Der APLAWIA e.V. ist Mitglied im Familienpakt Bayern

von | Nov 13, 2024 | Aktuelles, Allgemein, Soziales | 0 Kommentare

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Der Familienpakt Bayern wird zehn Jahre alt.
Pünktlich zum Jubiläum ist nun auch der APLAWIA e.V. Mitglied im Familienpakt Bayern.
Seit dem 23. August 2024 sind wir dabei und bekennen uns damit zu den dort geforderten Zielen.

Was ist der Familienpakt Bayern?

Der Familienpakt Bayern wurde von der Bayerischen Staatsregierung gemeinsam mit Vertretern der bayerischen Wirtschaft (IHK Bayern, vbw und bayerischer Handwerkstag) ins Leben gerufen und fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Welche Ziele verfolgt der Familienpakt?

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf soll optimiert werden.
Dies soll durch folgende Punkte erreicht werden:

  • Schaffung und Weiterentwicklung von familienfreundlichen Rahmenbedingungen
  • Unterstützung von Arbeitgeberinnen und -gebern bei der Umsetzung von Maßnahmen
  • Sichtbarmachung des Themas in der Öffentlichkeit
  • Beitrag zu einem Bewusstseinswandel in Politik, Arbeitswelt und Gesellschaft
  • Würdigung der familiären Verantwortung, in der erwerbstätige Eltern und pflegende Angehörige stehen

Was tut der APLAWIA e.V.?

Wir sind seit 40 Jahren ein gemeinnütziger Verein, der sich im Rahmen der arbeitsweltbezogenen Sozialarbeit um benachteiligte Menschen aus der Region Kitzingen kümmert.
Wir bieten einen praxisorientierten Ansatz, um Menschen aus unserer Region den (Wieder-)Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt zu ermöglichen.
Um unsere Mitarbeiter auch im familiären Umfeld unterstützen zu können, sind wir stets bemüht, uns in diesem Bereich weiter zu entwickeln.
Wir thematisieren entsprechende Problematiken in Mitarbeitergesprächen und versuchen neue Arbeitszeitmodelle, sowie flexiblere Arbeitsplätze zum Einsatz zu bringen.
Konkret heißt das:

  • Option für Home-Office (sofern dies möglich ist)
  • flexible Arbeitszeiten
  • familiäres Arbeitsumfeld gemäß unserer Firmenphilosophie
  • betriebliche Altersvorsorge und Krankenkasse (in Planung)

Wir hoffen so, der Lebenswirklichkeit unserer Mitarbeiter gerecht zu werden und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu stärken.

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